Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — UNO Chapecó 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg627752
- Banca
- UNO Chapecó
- Órgão
- Câmara Municipal de Chapecó - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Em uma secretaria municipal, o gestor enfrenta um momento de instabilidade administrativa devido a mudanças urgentes exigidas por órgãos de controle externo. Diante da pressão por resultados imediatos, ele decide assumir total responsabilidade pelas decisões, definindo sozinho as metas, prazos e métodos de execução das tarefas. Os servidores recebem instruções diretas e objetivas, com pouca margem para questionamentos ou sugestões. O gestor acredita que esse modelo de condução garante agilidade e eficiência nos processos, reduzindo erros e retrabalho. Com o passar do tempo, embora os prazos estejam sendo cumpridos com exatidão, percebe-se queda na motivação da equipe, aumento de tensões internas e redução do envolvimento dos servidores nas atividades, que se sentem pouco valorizados e sem autonomia para propor melhorias.Disponível em: https://www.buk.com.br/blog/ferramentas-para-gestao-de-pessoas-adaptando-diferentes-estilos-de-lideranca>Com base no contexto apresentado, marque a alternativa correta, que indica o estilo de liderança descrito:
- ALiderança transformacional.
- BLiderança autocrática.
- CLiderança situacional.
- DLiderança democrática.