Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UNO Chapecó 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg628280
- Banca
- UNO Chapecó
- Órgão
- Prefeitura de Jardinópolis - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica na gestão de pessoas. Acerca dos objetivos e métodos deste processo, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:(__)Um dos objetivos da avaliação de desempenho é identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.(__)A avaliação de desempenho deve ser utilizada como um instrumento para subsidiar decisões sobre remuneração e promoções.(__)O método de avaliação por objetivos consiste em comparar o desempenho do funcionário com o de seus colegas de equipe, criando um ranking de performance.(__)O feedback é uma etapa crucial do processo de avaliação de desempenho, devendo ser conduzido de forma construtiva e dialogada.Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
- AV, V, V, V.
- BV, F, F, F.
- CF, F, V, V
- DV, V, F, V.