Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — AMAUC 2026
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg643059
- Banca
- AMAUC
- Órgão
- Prefeitura de Irani - SC
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Agente de Recursos Humanos
Em um órgão público estadual, a área de Recursos Humanos implantou um sistema de avaliação de desempenho por competências, cujos resultados evidenciaram lacunas relevantes em competências técnicas e comportamentais em diferentes unidades. Apesar disso, constatou-se que os relatórios de avaliação não têm sido utilizados de forma sistemática para orientar ações de desenvolvimento, limitando-se ao registro formal dos resultados, sem desdobramentos práticos na capacitação e no acompanhamento dos servidores. Diante desse cenário, foi proposta a adoção do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) como instrumento estruturante da política de desenvolvimento de pessoas. Considerando os fundamentos do PDI na Administração Pública, assinale a alternativa correta.
- AO PDI restringe-se à indicação de cursos formais, não abrangendo outras estratégias de desenvolvimento.
- BO PDI consiste em plano genérico de capacitação, aplicado indistintamente a todos os servidores, independentemente de suas necessidades específicas.
- CO PDI substitui a avaliação de desempenho, tornando desnecessária sua realização periódica.
- DO PDI deve ser elaborado exclusivamente pela área de Recursos Humanos, sem participação do servidor avaliado.
- EO PDI deve ser construído de forma conjunta entre servidor e gestor, com definição de objetivos, ações de desenvolvimento, prazos e critérios de acompanhamento.