Questão de Legislação Municipal — Legislação Municipal (São Paulo) — Avança SP 2026
Legislação MunicipalLegislação Municipal (São Paulo)
- Código
- qg653177
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Prefeitura de Santo Antônio de Posse - SP
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Procurador do Município
Nos termos do Plano de Cargos e Salários aplicável aos servidores ocupantes de cargos efetivos do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Posse, aos servidores admitidos após a sua entrada em vigor, as progressões em níveis (plano de carreira) serão:
- Alimitadas a 09 (nove) níveis de remuneração e cada progressão ensejará o acréscimo de adicional de progressão de 06% (seis por cento) sobre o salário inicial do nível I da respectiva carreira
- Blimitadas a 12 (doze) níveis de remuneração e cada progressão ensejará o acréscimo de adicional de progressão de 05% (cinco por cento) sobre o salário inicial do nível I da respectiva carreira.
- Climitadas a 11 (onze) níveis de remuneração e cada progressão ensejará o acréscimo de adicional de progressão de 10% (dez por cento) sobre o salário inicial do nível I da respectiva carreira.
- Dlimitadas a 10 (dez) níveis de remuneração e cada progressão ensejará o acréscimo de adicional de progressão de 05% (cinco por cento) sobre o salário inicial do nível I da respectiva carreira.
- Elimitadas a 08 (oito) níveis de remuneração e cada progressão ensejará o acréscimo de adicional de progressão de 08% (oito por cento) sobre o salário inicial do nível I da respectiva carreira.