Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — CONSULPAM 2026
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg658098
- Banca
- CONSULPAM
- Órgão
- GHC-RS
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista (Gestão de Pessoas)
Com base na literatura clássica sobre gestão e avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA, conforme o entendimento de Idalberto Chiavenato:
- AA avaliação de desempenho consiste em um julgamento subjetivo do gestor sobre o comportamento pessoal do empregado, desvinculado de metas e resultados.
- BA avaliação de desempenho tem como objetivo definir recompensas salariais.
- CA avaliação de desempenho restringe-se à mensuração de competências técnicas.
- DA avaliação de desempenho ocorre de forma eventual e informal, não exigindo método ou critérios previamente definidos.
- EA avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho do indivíduo no cargo, considerando resultados alcançados e potencial de desenvolvimento.