Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — COPS-UEL 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg664598
- Banca
- COPS-UEL
- Órgão
- Câmara de Londrina - PR
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Legislativo
A gestão por competências constitui uma proposta de alinhamento entre o desenvolvimento individual e a estratégia organizacional.Sobre a gestão por competências e habilidades do administrador, assinale a alternativa correta.
- AA estruturação da gestão por competência em uma organização se inicia por mapear os macroprocessos da organização e finaliza ao identificar as competências necessárias à organização.
- BA gestão por competências é baseada na divisão de tarefas e está vinculada ao cargo e à estrutura organizacional.
- CA liderança estrutura-se na autoridade formal do cargo, visto que a hierarquia institucional constitui o vetor de mobilização e engajamento dos colaboradores.
- DAs organizações com foco na excelência operacional têm sua competência essencial em marketing e flexibilidade da operação para atender a demandas específicas.
- ECompetência pode ser definida como tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade individual diante de situações profissionais com as quais se depara.