Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CPCON 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg665416
- Banca
- CPCON
- Órgão
- Prefeitura de Cuité - PB
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
O comprometimento organizacional é definido como o grau de identificação que o profissional possui com uma empresa e seus objetivos, e o desejo de manter-se como parte dela. A percepção da importância da compensação econômica em permanecer em uma organização e o consequente estado psicológico de necessidade de permanência nela dizem respeito à dimensão de comprometimento organizacional denominada:
- Acomprometimento instrumental.
- Bcomprometimento afetivo.
- Ccomprometimento normativo.
- Dpercepção de suporte organizacional.
- Eempowerment psicológico.