Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FCM 2026
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qg672850
- Banca
- FCM
- Órgão
- IF-AM
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Área/Disciplina: Administração
Os três modelos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) mais importantes são os de Nadler e Lawler, de Hackman e Oldhan e Walton, conforme Chiavenato (2010).Associe corretamente o modelo de QVT aos seus respectivos pressupostos conceituais.MODELOS1. Hackman e Oldhan2. Walton3. Nadler e LawlerPRESSUPOSTOS( ) A QVT pode ser incrementada, caso haja melhoria no ambiente de trabalho relacionada às condições físicas e psicológicas.( ) A participação dos funcionários nas decisões é um aspecto que, se incrementado, pode haver uma melhoria na QVT.( ) As dimensões do cargo produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam a QVT.( ) As dimensões do cargo são determinantes da QVT, pois oferecem recompensas intrínsecas que produzem a satisfação no cargo.( ) As oportunidades de crescimento contínuo e de segurança, juntamente com a relevância social do trabalho, fazem parte dos 8 fatores que afetam a QVT para esses autores.( ) O estabelecimento de normas e regras de organização, direitos e deveres do trabalhador fazem parte dos fatores que afetam a QVT.A sequência correta dessa associação é:
- A1, 2, 3, 1, 2, 3.
- B1, 2, 1, 2, 3, 3.
- C2, 3, 3, 2, 1, 1.
- D3, 3, 1, 1, 2, 2.
- E3, 1, 2, 3, 1, 2.