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Questão de Arquivologia — Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário — FCPC 2026

ArquivologiaGestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário
Código
qg673863
Banca
FCPC
Órgão
UFC
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Arquivista
De acordo com o Código de classificação e tabela de temporalidade e destinação de documentos relativos às atividades meio do Poder Executivo federal, na sua versão mais recente (2024), assinale a alternativa que apresenta adequadamente as respectivas identificações de: classe, subclasse, grupo e subgrupo, bem como prazos de guarda e destinação final.
  1. AClasse 000: Administração Geral; subclasse 050: Gestão de pessoas; grupo 050.02: Implementação das Políticas Pessoal; subgrupo: 050.021: planejamento da força de trabalho. Previsão de pessoal. Prazos de guarda: cinco anos arquivo corrente; cinco anos arquivo intermediário; destinação final: guarda permanente.
  2. BClasse 000: Administração Geral; subclasse 040: Gestão de pessoas; grupo 040.02: Implementação das Políticas Pessoal; subgrupo: 040.021: planejamento da força de trabalho. Previsão de pessoal. Prazos de guarda: cinco anos arquivo corrente; cinco anos arquivo intermediário; destinação final: eliminação.
  3. CClasse 000: Administração Geral; subclasse 020: Gestão de pessoas; grupo 020.02: Implementação das Políticas Pessoal; subgrupo 020.021: Planejamento da força de trabalho. Previsão de pessoal. Prazos de guarda: cinco anos arquivo corrente; cinco anos arquivo intermediário; destinação final: eliminação.
  4. DClasse 000: Administração Geral; subclasse 020: Gestão de pessoas; grupo 020.02: Implementação das Políticas Pessoal; subgrupo 020.021: Planejamento da força de trabalho. Previsão de pessoal. Prazos de guarda: cinco anos arquivo corrente; cinco anos arquivo intermediário; destinação final: guarda permanente.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Classe 000: Administração Geral; subclasse 020: Gestão de pessoas; grupo 020.02: Implementação das Políticas Pessoal; subgrupo 020.021: Planejamento da força de trabalho. Previsão de pessoal. Prazos de guarda: cinco anos arquivo corrente; cinco anos arquivo intermediário; destinação final: guarda permanente.

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