Questão de Gestão de Pessoas — Responsabilidade Social e Governança Corporativa — FCPC 2026
Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança Corporativa
- Código
- qg675104
- Banca
- FCPC
- Órgão
- UFCA
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Sobre a relação entre empoderamento feminino, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e práticas de ESG nas organizações, assinale a alternativa correta.
- AO empoderamento feminino está relacionado ao ODS 5, mas não tem conexão com as dimensões Social e Governança do ESG, pois estas tratam de direitos trabalhistas gerais.
- BO ODS 5 (“Igualdade de Gênero”) é um objetivo voltado a políticas públicas estatais, não se aplicando a empresas privadas nem servindo de referência para práticas de ESG.
- CA promoção da igualdade de gênero e do empoderamento de mulheres no ambiente corporativo — por meio de políticas de diversidade, igualdade salarial, liderança feminina e combate à discriminação — contribui diretamente para o alcance do ODS 5 e reforça as práticas de ESG, especialmente nas dimensões Social e Governança.
- DAs práticas de ESG tratam de questões ambientais e de transparência financeira, de modo que temas de empoderamento feminino e igualdade de gênero são tratados no âmbito dos direitos humanos pela ONU, sem conexão com os ODS.