GabaritoA — Seleção.
Gabarito: letra A. A seleção de pessoas tem como principal objetivo identificar, entre os candidatos recrutados, aquele que mais se ajusta às exigências do cargo e à cultura organizacional. O recrutamento, por sua vez, é o processo de atrair candidatos. Os demais processos não envolvem a escolha de candidatos.
A descrição corresponde exatamente ao conceito de seleção de pessoas, que é o processo de escolha e classificação dos candidatos mais adequados.
O recrutamento é o processo de atrair candidatos para a organização, não de escolher entre eles. Confunde-se com seleção.
Treinamento é o processo de desenvolver habilidades e competências dos funcionários já admitidos, não para selecionar.
Integração (ou socialização organizacional) é o processo de acolhimento e adaptação do novo funcionário, não de seleção.
Avaliação de desempenho é o processo de medir e avaliar o desempenho dos colaboradores após a admissão, não para selecionar candidatos.
Para diferenciar, lembre-se: recrutamento = atração; seleção = escolha. Esse é um dos pontos mais cobrados em concursos.
Gabarito: letra A.
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