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Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — FUNDATEC 2026

Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
Código
qg683966
Banca
FUNDATEC
Órgão
Câmara de Cordilheira Alta - SC
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo
Em determinado órgão público, um gestor recém-nomeado consegue que sua equipe adote novas práticas de trabalho mesmo sem recorrer a sanções formais ou recompensas materiais. A adesão ocorre principalmente porque os servidores reconhecem a competência técnica do gestor, confiam em suas decisões e desejam se identificar com seu estilo de atuação. Ao mesmo tempo, esse gestor ocupa cargo previsto em lei, com autoridade para expedir ordens e delegar atividades. Considerando as abordagens contemporâneas sobre liderança, quais bases do poder predominam nesse contexto?
  1. AExclusivamente o poder legítimo, uma vez que a obediência decorre do cargo ocupado.
  2. BO poder coercitivo, pois a autoridade formal garante o cumprimento das ordens.
  3. CO poder de referência e o poder de especialista, combinados ao poder legítimo.
  4. DO poder de recompensa, pois a equipe espera benefícios futuros.
  5. EO poder carismático, que dispensa qualquer forma de autoridade formal.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — O poder de referência e o poder de especialista, combinados ao poder legítimo.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Bases do Poder: Legítimo, de Especialista e de Referência

Gabarito: letra C. O enunciado descreve um gestor que obtém adesão pela sua competência técnica (poder de especialista) e pela identificação dos liderados com seu estilo (poder de referência), somados ao poder legítimo decorrente do cargo. A banca testa a classificação clássica das bases de poder (French e Raven): legítimo, coercitivo, de recompensa, de especialista e de referência.

O poder legítimo é o que vem do cargo formal; o poder de especialista, do conhecimento técnico; e o poder de referência, da atração ou identificação pessoal. A alternativa C reúne os três, conforme o caso concreto: a equipe reconhece a competência técnica (especialista), deseja se identificar com o gestor (referência) e ele ocupa cargo com autoridade formal (legítimo).

Base de Poder

Fonte

Presente no caso?

Legítimo

Cargo formal / autoridade legal

✅ Sim (cargo previsto em lei)

Especialista

Conhecimento técnico / competência

✅ Sim (reconhecimento da competência técnica)

Referência

Identificação / atração pessoal

✅ Sim (desejo de se identificar com o estilo)

Coercitivo

Punição / sanção formal

❌ Não (gestor não recorre a sanções)

Recompensa

Benefícios materiais

❌ Não (sem recompensas materiais)

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que predomina exclusivamente o poder legítimo. Ignora que a adesão ocorre pela competência técnica e pela identificação, e não apenas pelo cargo. O poder legítimo existe, mas não é o único.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Afirma que predomina o poder coercitivo. Ao contrário, o enunciado diz que o gestor não recorre a sanções formais. Coercitivo baseia-se em punição, o que não se verifica.

Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Combina poder de referência (identificação), especialista (competência técnica) e legítimo (cargo formal). Todas essas bases estão presentes e são predominantes no contexto.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Afirma que predomina o poder de recompensa. O enunciado diz que não há recompensas materiais. Ainda que pudesse haver expectativa de benefícios futuros, o texto explicita que a adesão decorre de confiança e identificação, não de recompensas.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Afirma que o poder carismático dispensa autoridade formal. O gestor ocupa cargo previsto em lei, com autoridade para expedir ordens, ou seja, há poder legítimo. Além disso, poder carismático é um conceito weberiano de dominação, não substitui as bases de French e Raven; e o enunciado menciona identificação, mas também cargo formal.

Gabarito: letra C.

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