Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FUNDATEC 2026
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg693452
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- UFRGS
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas de uma universidade federal promoveu, ao longo do ano, duas ações distintas de capacitação para seus servidores técnico-administrativos:Ação I: Um curso de 8 horas sobre o uso do novo módulo de emissão de relatórios do SIPAC, destinado aos servidores do setor financeiro em função da atualização do software institucional.Ação II: Um programa de 6 meses em parceria com outra instituição de ensino, voltado à formação de lideranças, com foco em autoconhecimento e visão sistêmica dos servidores.Considerando os conceitos de Gestão de Pessoas, é correto afirmar que:
- AAmbas as ações caracterizam treinamento, pois as duas foram promovidas pela instituição com foco no aprimoramento de competências diretamente vinculadas ao exercício das funções atuais dos servidores.
- BAmbas as ações caracterizam desenvolvimento, pois as duas ampliam o repertório profissional dos servidores e contribuem para o fortalecimento institucional a longo prazo.
- CA Ação I caracteriza desenvolvimento, e a Ação II caracteriza treinamento, pois programas de longa duração conduzidos em parceria com instituições de ensino externas são classificados como treinamento formal na literatura de Gestão de Pessoas.
- DA Ação I caracteriza treinamento, pois é voltada à capacitação imediata para uma tarefa específica, e a Ação II caracteriza desenvolvimento, pois visa à formação mais ampla do servidor, com impacto esperado a médio e longo prazo.
- EA distinção entre treinamento e desenvolvimento, embora relevante na teoria clássica de Gestão de Pessoas, perdeu aplicabilidade prática nas organizações públicas, nas quais toda ação de capacitação é regulada como desenvolvimento funcional pela legislação federal.