Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — FUNDATEC 2026
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
qg694445
Banca
FUNDATEC
Órgão
GHC-RS
Ano
2026
Nível
Superior
A enfermeira Josi, que é também gestora, está planejando a reorganização de sua unidade para melhorar a eficiência e a motivação da equipe de Enfermagem. Para isso, ela decide aplicar princípios da teoria clássica da Administração de Fayol. Sobre essa teoria, assinale a alternativa correta.
AA ênfase deve ser na motivação intrínseca dos profissionais, considerando suas necessidades individuais.
BEnfatiza a especialização das tarefas, a hierarquia clara e a unidade de comando.
CA gestão deve ser flexível e ter base na participação democrática dos trabalhadores.
DO planejamento é secundário, privilegiando-se a criatividade da equipe.
EPrioriza as relações interpessoais em detrimento da estrutura organizacional.
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GabaritoB — Enfatiza a especialização das tarefas, a hierarquia clara e a unidade de comando.
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Abordagem Clássica da Administração (Fayol)
Gabarito: letra B. A Teoria Clássica de Henri Fayol tem como pilares a especialização das tarefas (divisão do trabalho), uma hierarquia rígida e o princípio da unidade de comando – cada subordinado recebe ordens de apenas um superior. Esses elementos visam máxima eficiência e são exatamente os descritos na alternativa B.
A questão testa o conhecimento sobre os princípios da Escola Clássica, que possui caráter prescritivo e normativo, focando na estrutura organizacional e no processo administrativo (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar). O conteúdo de apoio destaca essa abordagem: “preocupação com as regras do jogo” e “eficiência” como objetivo central.
Teoria Clássica (Fayol)
1Caráter
2Prescritivo e normativo
3Foco na estrutura formal
4Pilares
5Especialização (divisão do trabalho)
6Hierarquia rígida
7Unidade de comando
8Funções administrativas
9Prever (planejamento)
10Organizar
11Comandar
12Coordenar
13Controlar
14Objetivo
15Eficiência
16Padronização
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Alternativa A — ❌ Incorreta
A motivação intrínseca e as necessidades individuais são objetos de estudo das Teorias das Relações Humanas (Elton Mayo) e Comportamental (Maslow, Herzberg), não da abordagem clássica, que é mais mecanicista e voltada à tarefa.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reflete com exatidão os princípios clássicos: especialização decorre da divisão do trabalho; a hierarquia define níveis de autoridade; e a unidade de comando assegura que cada empregado se reporte a um único chefe, evitando conflitos de ordens.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Flexibilidade e participação democrática são marcas de abordagens humanísticas ou contingenciais. A Teoria Clássica é rígida, centralizadora e não prevê cogestão.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Na visão de Fayol, o planejamento (previsão) é a primeira e primordial função administrativa. É tratado como etapa essencial, não secundária. Criatividade não era prioridade – o foco era a padronização.
Alternativa E — ❌ Incorreta
As relações interpessoais e os grupos informais são ênfase da Teoria das Relações Humanas. A Teoria Clássica prioriza a estrutura formal, as regras e a impessoalidade, buscando eficiência por meio da organização racional do trabalho.
Assim, a única alternativa que se alinha integralmente à proposta de Fayol é a letra B.
MNEMÔNICO
POCCC
PPreverOOrganizarCComandarCCoordenarCControlar
Funções administrativas originais de Fayol (Teoria Clássica)