Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IADES 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg700070
- Banca
- IADES
- Órgão
- CAU-RJ
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista Administrativo
Na etapa do mapeamento da implementação de um programa de gestão por competências para o departamento contábil, certa organização definiu cinco competências necessárias para o cargo de gerente: análise de balanços, matemática financeira, domínio do inglês, liderança e trabalho em equipe. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta quanto aos tipos de competências abordados.
- ACinco competências humanas e transversais, conhecidas como soft skills.
- BTrês competências técnicas e duas competências comportamentais.
- CDuas competências voltadas para o cargo (hard skills) e três competências humanas (soft skills).
- DCinco competências comportamentais especificas do cargo.
- EDuas competências técnicas específicas do cargo (análise de balanços e matemática financeira) e três competências comportamentais e transversais (domínio do inglês, liderança e trabalho em equipe).