Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — IADES 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg700072
- Banca
- IADES
- Órgão
- CAU-RJ
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista Administrativo
Em um processo de gestão de desempenho, o avaliador pode cometer erros decorrentes de efeitos cognitivos. Quando o avaliador permite que um único aspecto positivo do colaborador influencie toda a avaliação, tem-se um viés na avaliação de desempenho denominado efeito
- Ahorn.
- Bde recenticidade.
- Chalo.
- Dde tendência central.
- Ede contraste.