Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IGEDUC 2026
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg715351
- Banca
- IGEDUC
- Órgão
- Prefeitura de Calçado - PE
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S) em Psicologia Organizacional e do Trabalho, a seleção por competências tem sido amplamente adotada por focar nas características que efetivamente geram desempenho superior.Sobre as práticas de R&S, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas.(__) O mapeamento de competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - CHA) necessárias para o cargo é a etapa inicial e fundamental para uma seleção eficaz.(__) O assessment (avaliação de potencial) é uma ferramenta utilizada exclusivamente para processos de demissão, visando identificar funcionários com baixo desempenho.(__) A utilização de testes de personalidade pode ser o único critério para a aprovação ou reprovação de um candidato, desde que o teste tenha parecer favorável no SATEPSI.(__) A entrevista não estruturada apresenta maior validade preditiva do que a entrevista comportamental estruturada, pois permite maior liberdade ao candidato.Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens acima, de cima para baixo:
- AF, F, V, F.
- BV, V, F, F.
- CV, F, F, F.
- DV, F, V, F.