Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — INSTITUTO AOCP 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg729154
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- SES-SC
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico em Atividades Administrativas
Na Diretoria de Gestão Administrativa da SES/SC, Paulo foi encarregado de coordenar uma equipe composta por três grupos com níveis distintos de prontidão para o trabalho:Grupo A: servidores altamente experientes, mas com baixa disposição para aderir às novas rotinas;Grupo B: servidores novos, motivados, mas com baixa capacidade para decisões complexas;Grupo C: servidores com capacidade intermediária, com bom desempenho técnico, porém inseguros quando recebem maiores responsabilidades.Após observar a equipe por um mês, Paulo concluiu que precisaria ajustar seu estilo de liderança conforme o nível de prontidão (competência + disposição) de cada grupo. Assim, passou a:adotar alta diretividade e supervisão próxima para o Grupo B;combinar orientação e apoio para desenvolver a segurança do Grupo C;reduzir a diretividade e estimular a participação e o comprometimento do Grupo A.Com isso, Paulo passou a variar sistematicamente a quantidade de direção e apoio, mantendo os objetivos, mas adaptando sua atuação ao estágio de desenvolvimento de cada grupo. Considerando o caso apresentado, qual abordagem explica a conduta adotada por Paulo?
- ATeorias dos Traços.
- BTeorias dos Estilos de Liderança.
- CTeorias Situacionais de Liderança.
- DTeorias da Liderança Servidora.
- ETeorias da Liderança Autêntica.