Questão de Psicologia — Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde — IV - UFG 2026
PsicologiaPsicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde
- Código
- qg730730
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- Câmara de Goiânia - GO
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Na Câmara Municipal, um psicólogo participa da elaboração do Plano Anual de Saúde. O objetivo estratégico é superar o modelo tradicional de Saúde Ocupacional para alinhar as ações institucionais à Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) e às referências técnicas do Conselho Federal de Psicologia relativas à atuação em saúde do trabalhador. Nesse contexto, a proposta que visa intervir sobre o trabalho enquanto determinante do processo saúde–doença consiste em
- Aimplementar um eixo de prevenção secundária e rastreamento clínico, realizando a busca ativa de sintomatologias precoces (físicas e mentais) através de periódicos e plantões de escuta, visando interceptar a evolução do adoecimento e garantir o tratamento especializado imediato antes da cronificação do quadro.
- Bestabelecer a promoção da saúde e qualidade de vida como diretriz central, focando na redução da vulnerabilidade individual através de programas educativos sobre hábitos saudáveis (nutrição, sono e manejo de estresse), tendo em vista que a resiliência pessoal é uma instância protetiva fundamental na mitigação dos impactos decorrentes dos estressores ocupacionais.
- Cestruturar a gestão epidemiológica de riscos, utilizando os dados estatísticos de absenteísmo, de agravos à saúde mental e o Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) para mapear os setores críticos, fundamentando ações corretivas focadas na adequação normativa dos postos de trabalho e na segurança jurídica dos processos de afastamento.
- Dinstituir a vigilância em saúde do trabalhador como ordenadora das práticas, priorizando a intervenção nos ambientes, processos e organização do trabalho para identificar e transformar os riscos na origem, assegurando a cobertura universal a todos os trabalhadores, independentemente da natureza do vínculo empregatício.