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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IV - UFG 2026

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qg730739
Banca
IV - UFG
Órgão
Câmara de Goiânia - GO
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
Um setor de uma instituição apresenta histórico recorrente de conflitos e baixa produtividade, resistindo a diversas trocas de gestão. Sob a ótica da Abordagem Sistêmica aplicada às organizações, a intervenção do profissional de psicologia deve privilegiar a análise da
  1. Acausalidade linear dos conflitos, buscando isolar o “paciente identificado” (servidor problemático), cuja remoção é percebida como a solução para restabelecer a homeostase e permitir que o restante da equipe funcione sem a interferência do elemento disfuncional.
  2. Bestrutura de personalidade dos servidores, partindo da premissa de que a incompatibilidade de traços individuais é a causa primária das coalizões negativas, exigindo a realocação de membros para garantir a coesão necessária à execução da tarefa.
  3. Ccultura organizacional como determinante macroscópico, priorizando a redefinição normativa da missão e dos valores institucionais para que estes moldem, de forma hierárquica (top-down), o comportamento e as interações nos subsistemas de trabalho.
  4. Dcomplementaridade rígida e dos padrões de retroalimentação (feedback) que mantêm o sintoma, entendendo que mudanças pontuais na chefia são neutralizadas por mecanismos de estabilidade se a regra tácita de funcionamento do grupo não for reestruturada.
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GabaritoD — complementaridade rígida e dos padrões de retroalimentação (feedback) que mantêm o sintoma, entendendo que mudanças pontuais na chefia são neutralizadas por mecanismos de estabilidade se a regra tácita de funcionamento do grupo não for reestruturada.

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