Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Ibest 2026
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qg734307
- Banca
- Ibest
- Órgão
- CRECI - 8ª Região (DF)
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- PAS - Especialista Serviços Técnico-Administrativos (Recursos Humanos)
Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) são estratégias que visam melhorar a saúde, a satisfação e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores. Contudo, diferentes abordagens podem impactar a eficácia desses programas. Assinale a alternativa que apresenta a prática mais eficiente e sustentável em um programa de QVT.
- AIncorporar a prática de feedback constante entre líderes e colaboradores para identificar problemas e propor soluções personalizadas.
- BFocar exclusivamente em premiar os líderes que baterem suas metas, independentemente de como essas metas foram conquistadas.
- CSubstituir benefícios relacionados à saúde mental e física por benefícios financeiros, como vales e cartões de benefício, para reduzir custos.
- DEstabelecer jornadas de trabalho estendidas e oferecer cursos noturnos para os colaboradores se qualificarem em horários alternativos.
- ECriar competições internas para determinar quais setores mais contribuem para os resultados da empresa, promovendo maior produtividade.