Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — Instituto Access 2026
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qg734805
- Banca
- Instituto Access
- Órgão
- CRM-PA
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
Em uma autarquia municipal, a chefia imediata identificou que, embora os servidores cumpram suas atribuições individuais, há baixo nível de integração entre os membros da equipe, retrabalho frequente, resistência à cooperação entre setores e conflitos decorrentes de falhas de comunicação. Para enfrentar esse cenário, foi instituído um plano de melhoria voltado ao fortalecimento do trabalho em equipe, contemplando ações de compartilhamento de informações, definição clara de papéis, estímulo à corresponsabilização pelos resultados e valorização da diversidade de competências.Considerando os princípios contemporâneos de trabalho em equipe no âmbito da Administração Pública e seus reflexos sobre a eficiência organizacional, assinale a alternativa que expressa a diretriz correta para orientar a atuação dos servidores nesse contexto.
- ACentralizar as decisões exclusivamente na chefia, evitando a participação dos servidores nas discussões, a fim de reduzir divergências e acelerar os processos.
- BEstimular a cooperação estruturada, com comunicação clara, objetivos compartilhados e reconhecimento das interdependências entre os membros, de modo a potencializar resultados institucionais.
- CPriorizar o desempenho individual como principal critério de avaliação, uma vez que a responsabilização coletiva tende a diluir obrigações e comprometer a objetividade da gestão.
- DManter as equipes segmentadas por especialidade, restringindo a interação entre áreas para preservar a autonomia técnica e evitar interferências.