Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — Unesc 2026
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- qg771239
- Banca
- Unesc
- Órgão
- Prefeitura de Nova Veneza - SC
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo NASF
A seleção por competências busca identificar no candidato um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)) alinhados aos desafios da função. Assim, analise as afirmativas a seguir sobre esta técnica.I.A entrevista comportamental com foco em competências utiliza perguntas sobre situações passadas concretas para prever comportamentos futuros (técnica CARSTAR).II.O foco principal da seleção por competências é a análise curricular técnica, desconsiderando aspectos atitudinais ou culturais da organização.III.O mapeamento das competências do cargo é um pré-requisito essencial para estruturar o processo seletivo por competências.IV.Na seleção por competências, busca-se identificar a entrega efetiva do candidato, ou seja, como ele mobiliza seus recursos para gerar resultados.Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
- AI, II e IV.
- BI, III e IV.
- CII e III.
- DII, III e IV.
- EI e II.