Questão de Serviço Social — Planejamento, Monitoramento e Avaliação de Planos, Programas e Projetos — CONSULPLAN 2006
Serviço SocialPlanejamento, Monitoramento e Avaliação de Planos, Programas e Projetos
- Código
- qg778327
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- INB
- Ano
- 2006
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assistente Social
Dentro da nova configuração empresarial, a revalorização dos setores que maximizam a comunicação interna, a motivação no trabalho e a negociação dos conflitos podem tornar central a atuação do Assistente Social na gestão de recursos humanos. Ao mesmo tempo outros profissionais podem se apropriar do conhecimento generalista do Serviço Social e em pouco tempo atuarem também de forma competente nessa mesma área, eliminando o diferencial. Tal fato aponta para várias implicações, entre elas, na perspectiva de renovar a legitimação social da profissão, registra-se a:
- ANecessidade de o Assistente Social recusar-se a prestar assessoria às gerências para preservar seu estatuto
- BNecessidade de aperfeiçoamento constante de instrumentais, técnicas e estratégias de intervenção do Assistente Social enquanto trabalhador inserido na divisão sócio-técnica do trabalho
- CUrgência de o Assistente Social posicionar-se contra o perfil profissional exigido pela nova organização do processo de trabalho
- DPremência de o Assistente Social combater a extensão, via polivalência, das atribuições dos gerentes
- EImperiosidade de o Assistente Social afastar-se da área de recursos humanos