Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IPAD 2006
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg781362
- Banca
- IPAD
- Órgão
- LAFEPE
- Ano
- 2006
- Nível
- Médio
Na avaliação de desempenho podem ocorrer alguns problemas. De forma geral há quatro grandes problemas.Analise as sentenças a seguir.1. _________ Alguns administradores avaliam cada subordinado segundo diferentes padrões e expectativas.2. __________ Alguns administradores permitem que seus vieses pessoais distorçam as avaliações.3. ____________ Alguns administradores avaliam com dureza, outros com indulgência.4. ____________ Há uma tendência comum, entre os administradores, de dar notas altas ou baixas aos subordinados em todas as medidas de desempenho tendo por base uma de suas características.Assinale a alternativa que apresenta a única seqüência que preenche corretamente as lacunas.
- APadrões variáveis / Padrões diferentes entre os avaliadores / Viés do avaliador / Efeito halo.
- BPadrões diferentes entre os avaliadores / Viés do avaliador / Padrões variáveis / Efeito halo.
- CEfeito halo / Padrões variáveis / Padrões diferentes entre os avaliadores / Viés do avaliador.
- DPadrões variáveis / Viés do avaliador / Padrões diferentes entre os avaliadores / Efeito halo.
- EViés do avaliador / Efeito halo / Padrões variáveis / Padrões diferentes entre os avaliadores.