Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FEC 2007
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- qg785194
- Banca
- FEC
- Órgão
- Prefeitura de São Mateus - ES
- Ano
- 2007
- Nível
- Médio
A Administração de Recursos Humanos (ARH) surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais. Suas origens remontam ao início do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, como uma atividade mediadora entre a organização e as pessoas para abrandar ou diminuir o conflito entre objetivos organizacionais e os individuais, até então considerados irreconciliáveis. Esse interlocutor era conhecido como Relações Industriais, que tentava articular o pessoal e o trabalho, ambos interdependentes, mas, sobretudo, conflitantes. Hoje, a tendência estratégica para a função de Recursos Humanos (RH) é:
- Aadministrar diretamente todas as atividades de RH;
- Bterceirizar todas as atividades relacionadas com RH;
- Calinhar as políticas de RH com a estratégia da organização;
- Deliminar o Departamento de RH;
- Eaproximar os recursos humanos dos recursos não humanos da organização.