Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE 2008
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qg792822
- Banca
- FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE
- Órgão
- Prefeitura de São Luís - MA
- Ano
- 2008
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
A evolução das teorias da Administração levou à abordagem humanística da Administração. Com isso, a ênfase que antes recaía nas tarefas e estruturas, se voltou para as “pessoas”.Um dos fatores que contribuiu para a abordagem humanística da Administração foi o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, em especial a psicologia, a sociologia e as teorias das relações humanas, que se consagram até o final da década de 1950. Nos anos seguintes, essas teorias passaram a receber críticas e dividir espaços com novas teorias e abordagens, como a neoclássica.Uma das opções abaixo destaca uma contribuição da abordagem humanística da Administração às teorias que a sucederam, assinale-a.
- AVisão do homem como ser social, que reage como membro de um grupo no qual, muitas vezes, seu prestígio e influência são superiores áqueles ocupados na organização formal.
- BPrevalência dos objetivos da organização sobre os objetivos dos indivíduos.
- CBusca da máxima eficiência e de incentivos materiais e salariais aos trabalhadores.
- DNecessidade de manutenção de uma estrutura formal, baseada em cargos e tarefas bem estruturadas.
- EVisão do homem como ser isolado, que reage com base no cargo e na posição que ocupa na organização.