Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UFMG 2008
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg797564
- Banca
- UFMG
- Órgão
- UFMG
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Indique a alternativa INCORRETA a respeito dos testes usados em seleção de pessoal, de acordo com Robbins (1999):
- AHá forte evidência de que os testes de integridade prevêem comportamentos contraprodutivos do empregado.
- BOs testes de integridade ganharam popularidade à medida que os problemas éticos aumentaram nas organizações.
- COs testes simuladores de desempenho mais conhecidos são amostra de trabalho e centros de avaliação.
- DOs testes escritos passaram a ser mais utilizados no século XX, a partir da década de 60.