Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UPENET/IAUPE 2008
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qg798258
- Banca
- UPENET/IAUPE
- Órgão
- SEDUC-PE
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- UPENET - - Técnico - Pedagogia
Assinale como Verdadeira ( V ) ou Falsa ( F ) cada afirmativa sobre a avaliação de desempenho.( ) Através da avaliação de desempenho, busca-se aferir o grau de contribuição de cada indivíduo para a organização.( ) O papel de avaliador no processo de avaliação de desempenho cabe, exclusivamente, ao chefe imediato de cada empregado.( ) O processo de avaliação de desempenho gera informações para outras funções do Sistema de Gestão de Pessoas.( ) Os critérios de avaliação de desempenho decorrem das expectativas de papel estabelecidas para os empregados.( ) O modelo de avaliação de 360 graus possibilita uma visão mais abrangente dos pontos fortes e fracos do desempenho.Escolha a opção correta.
- AV, V, V, V, F.
- BV, F, V, V, V.
- CF, V, F, V, F.
- DF, V, V, F, F.
- EV, V, V, F, V.