Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — AOCP 2009
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qg798889
- Banca
- AOCP
- Órgão
- DESENBAHIA
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Desenvolvimento - Administrador
Os testes psicométricos são utilizados para servir de base para melhor conhecer as pessoas nas decisões de emprego, de orientação profissional, de avaliação profissional, de diagnóstico de personalidade etc. Eles baseiam-se nas diferenças individuais das pessoas, que podem ser físicas, intelectuais e de personalidade. Tais testes enfatizam as aptidões individuais, condição essa que difere das provas de conhecimento, que medem a capacidade de realização atual das pessoas. Com base no texto e considerando o quadro a seguir, assinale a alternativa que associa corretamente os números do primeiro bloco de palavras às letras do segundo bloco.1. Aptidão2. CapacidadeA) Habilidade adquirida para realizar determinada atividade ou tarefa.B) É avaliada pelo rendimento no trabalho.C) É avaliada por meio de comparações.D) Existe sem exercício prévio, sem treinamento ou aprendizado.
- A1A; 2B, 2C e 2D.
- B1A e 1D; 2B e 2C.
- C1B e 1D; 2A e 2C.
- D1C e 1D; 2A e 2B.
- E1C; 2A, 2B e 2D.