Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — COSEAC 2009
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg800283
- Banca
- COSEAC
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas
Dentre os principais métodos tradicionais de avaliação do desempenho, o mais utilizado e divulgado, que avalia o desempenho das pessoas através de fatores de avaliação previamente definidos e graduados é o método:
- Adas escalas gráficas;
- Bda escolha forçada;
- Cda pesquisa de campo;
- Ddos incidentes críticos;
- Emisto.