Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — COSEAC 2009
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qg800286
- Banca
- COSEAC
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas
Os testes psicométricos baseiam-se nas diferenças individuais das pessoas, que podem ser físicas, intelectuais e de personalidade. De grande valia para tal teste são as definições de aptidão e capacidade. Pode-se afirmar que é uma característica da capacidade:
- Apossibilidade de colocação imediata em determinado cargo;
- Bpredisposição natural para determinada atividade;
- Cexistência sem exercício prévio ou treino;
- Davaliação por meio de comparações;
- Eestado latente e potencial de comportamento.