Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — COSEAC 2009
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qg800288
- Banca
- COSEAC
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas
Os candidatos passam geralmente por uma entrevista para verificar se dispõem dos requisitos e qualificações anunciadas pelas técnicas de recrutamento. Esse procedimento serve para separar os candidatos que seguirão adiante pelo processo seletivo dos que não apresentam as condições desejadas e denomina-se entrevista:
- Aexclusiva;
- Bde seleção;
- Celiminatória;
- Dde triagem;
- Eclassificatória.