Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — ESAF 2009
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg801420
- Banca
- ESAF
- Órgão
- MPO
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- G - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - Prova 2
Como instrumento gerencial, um programa de avaliação de desempenho tenderá a ser proveitoso caso se preste a alcançar, entre outros, os seguintes objetivos, exceto:
- Aproporcionar feedback ao indivíduo avaliado, a fim de aperfeiçoar seu desempenho.
- Bsubsidiar mecanismos de promoção e recompensa.
- Cjustificar a abertura de ações disciplinares.
- Dpossibilitar o levantamento de necessidades de treinamento.
- Eproporcionar feedback à área de pessoal.