Questão de Gestão de Pessoas — Análise e Descrição de Cargos — INSTITUTO CIDADES 2009
Gestão de PessoasAnálise e Descrição de Cargos
- Código
- qg807667
- Banca
- INSTITUTO CIDADES
- Órgão
- UNIFESP
- Ano
- 2009
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
O modelo de características de trabalho que indica até que ponto a tarefa proporciona liberdade e independência suficientes para que o indivíduo programe seu trabalho e determine os procedimentos que devem ser usados em sua realização é:
- AAutonomia.
- BSignificância da tarefa.
- CRealimentação.
- DIdentidade da tarefa.