Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — MOVENS 2009
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qg808060
- Banca
- MOVENS
- Órgão
- PC-PA
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Escrivão de Polícia Civil
De acordo com a teoria motivacional do reforço, recompensar um comportamento com o reconhecimento, logo após a sua ocorrência, é o mesmo que estimular a sua repetição. O reconhecimento pode ter diversas formas. Nesse contexto, assinale a opção que NÃO se refere a uma forma de reconhecimento.
- AAumento no salário do gerente por causa do atingimento de metas pelos vendedores da sua equipe.
- BReuniões de comemoração por contribuições e realizações de sucesso dos grupos.
- CElogios realizados particularmente ou em público, para funcionários que desempenham bem suas funções.
- DEnvio de bilhetes ou mensagens eletrônicas em que constem elogios relativos ao bom desempenho do funcionário.