Questão de Psicologia — Recrutamento e Seleção — NUCEPE 2009
PsicologiaRecrutamento e Seleção
- Código
- qg809297
- Banca
- NUCEPE
- Órgão
- MPE-PI
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicologia
Comparando o modelo de regressão simples e o modelo de regressão múltipla, para avaliação de uma técnica de seleção de pessoal, e correlacionando o escore do teste de seleção com o desempenho da pessoa contratada, podemos afirmar que:
- Adiferentemente da regressão simples, a regressão múltipla utiliza diversos indicadores de sucesso no cargo, correlacionando-os com as pontuações de um único método de seleção.
- Bdiferentemente da regressão simples, a regressão múltipla trabalha com a diversidade de escores em dispositivos de seleção diferentes, correlacionados com o indicador de desempenho no exercício do cargo.
- Ca regressão múltipla é avaliada por algoritmos exponenciais, enquanto a regressão simples pode ser analisada através de funções algébricas tradicionais.
- Da regressão simples se apresenta por uma curva contínua, facilmente observável, enquanto a regressão múltipla trabalha com uma grande diversidade de curvas.
- Enão há diferença fundamental entre os dois modelos de avaliação, pois ambos trabalham com uma grande diversidade de informações correlacionadas ao desempenho no cargo.