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Questão de Psicologia — Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos — NUCEPE 2009

PsicologiaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Código
qg809298
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Nível
Superior
Cargo
Analista - Psicologia
A fidedignidade de um teste de seleção de pessoal é medida:
  1. Apela sua capacidade de filtrar os melhores candidatos.
  2. Bpela consistência dos resultados do escore que uma mesma pessoa obteve em situações diversas.
  3. Cpela sua validade em relação aos critérios estabelecidos.
  4. Dpela precisão com que é aplicado em cada situação.
  5. Epelo fato de estruturar-se em fatores e critérios claramente definidos.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — pela consistência dos resultados do escore que uma mesma pessoa obteve em situações diversas.

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