Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — UFRRJ 2009
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qg811758
- Banca
- UFRRJ
- Órgão
- UFRRJ
- Ano
- 2009
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar em Administração
Leia as assertivas sobre os condicionantes das Relações Humanas no Trabalho.I. Flexibilidade perceptiva e comportamental procura ver vários ângulos ou aspectos da mesma situação e atua de forma diferenciada, não-rotineira, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação.II. Flexibilidade perceptiva e comportamental procura perceber o que pode estar acontecendo em nosso redor.III. Empatia é a capacidade de um membro do grupo de colocar-se no quadro lógico de referência de outro membro do grupo e, portanto, compreender seus pensamentos, sentimentos ou comportamentos.IV. Feedback é uma comunicação a uma pessoa ou grupo no sentido de fornecer-lhes informação sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Ajuda o indivíduo ou grupo a melhorar o seu desempenho.V. O processo de feedback precisa ser descritivo (relato de um evento), ao invés de avaliativo, e não julgar; ser específico, ao invés de generalista; e ser compatível com as necessidades do comunicador e do receptor.Dentre as afirmativas apresentadas, está(ão) correta(s) somente
- AII,III,IV e V.
- BI,II,III,IV e V.
- CII.
- DI e II.
- EII,III e V.