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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — AOCP 2010

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qg813999
Banca
AOCP
Órgão
FESF-SUS
Ano
2010
Nível
Superior
Cargo
FESF-BA - Analista Administrativo - azul
Qual das seguintes afirmações define avaliação de desempenho, em um sentido mais amplo?
  1. AÉ uma capacitação básica que permite que a organização possa competir e crescer.
  2. BÉ a técnica que visa oferecer retorno (feedback) da avaliação ou aconselhamento, alocar recompensas e oportunidades, minimizar custos e apurar erros de avaliação.
  3. CA avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do empregado, que por sua vez é o grau de realização das exigências de seu trabalho.
  4. DÉ o sistema que vincula possíveis conexões entre o gerenciamento de desempenho, produtividade, satisfação dos clientes e os retornos financeiros com os resultados operacionais e organizacionais.
  5. EÉ o método que demonstra o desempenho do funcionário, suas atitudes e opiniões, habilidades, capacitação, conhecimento, motivações e incentivos.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do empregado, que por sua vez é o grau de realização das exigências de seu trabalho.

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