Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — COVEST-COPSET 2010
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qg818374
- Banca
- COVEST-COPSET
- Órgão
- UFPE
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. Constitui vantagem do recrutamento interno:
- Apossibilitar a geração de conflito interno e frustrar os candidatos excluídos.
- Blimitar as escolhas aos atuais trabalhadores da organização.
- Cinibir a mudança e a inovação na organização.
- Dencorajar a complacência entre os trabalhadores que presumem que o tempo de serviço assegura a promoção.
- Eevitar riscos de inadequação cultural de trabalhadores externos à organização.