Questão de Gestão de Pessoas — Estratégias de Recursos Humanos — FUNCAB 2010
Gestão de PessoasEstratégias de Recursos Humanos
- Código
- qg825073
- Banca
- FUNCAB
- Órgão
- SEJUS-RO
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Considerando que não existe uma equipe ideal para todas situações, o planejamento de recursos humanos (RH), em função das demandas específicas de cada organização ou de cada uma das suas partes, é fundamental para a competitividade e para as respostas positivas aos desafios do ambiente. Nesse contexto, assinale a opção correta.O planejamento de RH deve ser:
- Aelaborado de forma estratégica, junto ao nível g e r e n c i a l d a o r g a n i z a ç ã o , com o comprometimento dos altos executivos da organização.
- Bprecedido da construção de um cenário de abrangência restrita, para não se perder o controle, que inclua os produtos da organização.
- Cprecedido de um diagnóstico organizacional, para se conhecer em que ponto a organização está, e identificar aonde ela deseja chegar.
- Delaborado junto ao nível gerencial da organização, de forma tática, com o comprometimento dos altos executivos da organização.
- Eprecedido de um levantamento da oferta de RH do mercado, para redefinir a linha de atuação da organização e buscar os melhores profissionais.