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Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FUNDATEC 2010

Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
Código
qg826203
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRA-RS
Ano
2010
Nível
Médio
Cargo
Fiscal
”A qualidade de vida no trabalho, pelo lado das organizações, pode ser avaliada pelas práticas que visam assegurar o bem-estar dos empregados, considerados como seres humanos integrais e não apenas como executantes de tarefas.” Maximiano (2000).Segundo o autor, são exemplos de indicadores específicos de práticas administrativas orientadas para qualidade de vida no trabalho, EXCETO:
  1. Aginástica laboral.
  2. Binvestimento na educação formal dos funcionários.
  3. Cincentivo a competição por cargos mais elevados na organização.
  4. Dconforto físico e eliminação da insalubridade.
  5. Eplanos de carreira igualitários.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — incentivo a competição por cargos mais elevados na organização.

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