Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FUNDATEC 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg826528
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- CEEERS
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
Quais são os quatro componentes distintos do sistema de gestão de pessoas que têm um impacto importante sobre o desempenho do funcionário (Bitencourt, 2010)?
- AAvaliação, aprendizado, tecnologia da informação e benefícios.
- BSeleção, desenvolvimento, remuneração e benefícios.
- CDesenvolvimento, tecnologia da informação, plano de carreira e remuneração.
- DAvaliação, treinamento, promoção interna e benefícios.
- ESeleção, avaliação, desenvolvimento e remuneração.