Questão de Psicologia — Gestão de Pessoas — FUNDATEC 2010
PsicologiaGestão de Pessoas
- Código
- qg826530
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- CEEERS
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
De acordo com Bitencourt (2010), na gestão de desempenho, mais importante do que o instrumento de avaliação, é
- Ao ambiente em que ela será realizada.
- Bo treinamento do funcionário para se submeter à avaliação.
- Ca capacitação dos gestores para condução do processo.
- Da motivação do funcionário para realizar a avaliação.
- Ea experiência de ambos os envolvidos para realizar a avaliação.