Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FUNIVERSA 2010
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qg827571
- Banca
- FUNIVERSA
- Órgão
- CEB-DISTRIBUIÇÃO S/A
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CEB - Psicólogo
Observação: imagem ampliada na página 17.A figura acima apresenta um sistema de treinamento de uma empresa. Com relação a esse sistema, assinale a alternativa correta.- AA etapa de planejamento e execução do treinamento é o input do sistema.
- BA etapa de avaliação do treinamento tem o objetivo de aferir a efetividade da organização em escolher o treinamento correto.
- CA etapa de avaliação de necessidades de treinamento não gera subsídios para as outras etapas e é independente do sistema como um todo.
- DPara avaliar um treinamento em todos os níveis possíveis, basta mensurar a reação dos participantes quanto ao domínio do assunto pelo instrutor e às instalações.
- ENa etapa de avaliação de necessidades de treinamento, identifica-se "o quê", "onde" e "quem" precisa ser treinado em uma organização.