Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FUNIVERSA 2010
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg828419
- Banca
- FUNIVERSA
- Órgão
- SEPLAG-DF
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Administração
Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as quais o avaliador deve escolher apenas uma ou duas delas mais adequadas à pessoa avaliada. Esse é o conhecido método
- Adas escalas gráficas.
- Bda pesquisa de campo.
- Cdos incidentes críticos.
- Dda escolha forçada.
- Emisto.