Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — Fundação CETAP 2010

Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
Código
qg830212
Banca
Fundação CETAP
Órgão
AL-RR
Ano
2010
Nível
Superior
Cargo
Administrador
A avaliação do desempenho humano nas organizações é, sem dúvida, um excelente instrumento de gestão para o desenvolvimento das competências indispensáveis às vantagens competitivas. Por outro lado, alguns obstáculos refletem aspectos culturais que dificultam os avanços das práticas de gerenciamento de talentos, em especial, as de gestão do desempenho. São eles:I- participação ativa do profissional avaliado durante a avaliação;II- incompetência para dar e receber feedback;III- inexistência de programas de capacitação para os avaliadores;IV- ausência de subjetividade por parte do avaliador;V- falta de alinhamento entre a avaliação de desempenho e os programas de reconhecimento.Assinale a alternativa CORRETA.
  1. AOs itens I, II, e V estão corretos.
  2. BOs itens II, III e V estão corretos.
  3. COs itens II, III e IV estão corretos.
  4. DOs itens I, IV e V estão corretos.
  5. EOs itens I, III e IV estão corretos.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Os itens II, III e V estão corretos.

Link permanente: /questoes/qg830212