Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — Fundação CETAP 2010
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qg830220
- Banca
- Fundação CETAP
- Órgão
- AL-RR
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Um dos modelos gerais de abordagem da motivação humana no trabalho, no qual se encaixam algumas das mais novas teorias sobre motivação, chama-se modelo dos recursos humanos. Dentro dessa corrente de pensamento, estão algumas convicções básicas sobre a natureza do homem, são elas:I- o trabalho é algo ruim e aversivo em si mesmo;II- o indivíduo quer contribuir para e com o seu trabalho;III- os empregados podem influir positivamente nas decisões sobre seu trabalho em uma direção que favoreça a qualidade para a organização;IV- o incremento da complexidade da tarefa e o controle de sua execução pelo próprio empregado são fatores que reduzem a satisfação no trabalho;V- diferentes fatores se inter-relacionam no processo motivacional: dinheiro, aspectos sociais, o trabalho em si e perspectivas de crescimento.Assinale a alternativa CORRETA.
- AOs itens I, II, e V estão corretos.
- BOs itens II, III e V estão corretos.
- COs itens II, III e IV estão corretos.
- DOs itens I, IV e V estão corretos.
- EOs itens I, III e IV estão corretos.