Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IADES 2010
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg830798
- Banca
- IADES
- Órgão
- CFA
- Ano
- 2010
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar a gestão e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
- AA seleção por competências é feita por meio da aplicação de provas objetivas e avaliação de títulos em larga escala.
- BA identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para a realização das atividades de um cargo ou função é feita através do mapeamento e mensuração por competências.
- CPor meio da avaliação por competências, pode-se verificar o perfil comportamental da clientela e estabelecer pontos positivos de conexão entre os clientes e os empregados da organização.
- DO desenvolvimento de competências visa ao aperfeiçoamento da gestão de processos organizacionais.